30代・40代・50代・60代女性のメンズエステ求人情報【Richセラピ】

蕨のメンズエステ求人全6件

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蕨エリアのメンズエステ求人情報をピックアップ。30代・40代・50代の女性がアットホームに過ごせるお店が集まり、充実した待機保証や個室完備でストレスなく稼げます。
おすすめ求人

まごころスパ

30代歓迎40代歓迎50代歓迎

★30代~50代の大人女性が稼げるお店★日給3万円以上も可能です!

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蕨駅
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在籍セラピスト年代

  • 20代32%
  • 30代22%
  • 40代33%
  • 50代13%
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30代・40代・50代のセラピストさんが大活躍中!手が空いた時間にパート感覚での勤務も歓迎です♪容姿に自信が無くても思いやりのある方、挑戦したい気持ちがある方は是非ご連絡ください。セラピストさんに寄り添い、働きやすい環境を常に目指しています。

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MABUI東京 蕨ルーム

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【30代〜50代の大人女性を大募集!】清潔感と、品の良い色気のある方大歓迎♪

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在籍セラピスト年代

  • 20代15%
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  • 60代0%

オトナの女性が輝いて働けるお店!30代40代のセラピストが稼いでいます。歩合70%以上!未経験者も大歓迎、充実の講習で一生物のスキルと接客が身に付きます。是非お問合せ下さい♪

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らんぷ 戸田店

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熟女・主婦歓迎!大人女性が安心・安全に働ける大手グループです♪

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戸田駅
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在籍セラピスト年代

  • 20代15%
  • 30代39%
  • 40代35%
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【30代~50代のセラピストさん多数活躍中】全国に30店舗以上の信頼と実績!働きやすさNo.1を目指す当店の快適な環境でお仕事しませんか?経験豊富なスタッフが100%サポートいたします!未経験の方も無理なく高収入をGET!

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「大人の停車場」わらび店

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20代後半〜50代のセラピストさん募集中♪大人の女性が活躍できる健全なサロンです。

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蕨駅
マンション複数ルーム

在籍セラピスト年代

  • 20代16%
  • 30代47%
  • 40代34%
  • 50代3%
  • 60代0%

《30〜50代を中心に、熟女世代も多数活躍中》落ち着いた雰囲気の健全店です★丁寧な施術ができる大人の女性を大歓迎★ノルマ、罰金、雑費、SNS強要一切なし★過度な衣装チェンジなし★大手グループ店だから安心・安全・高収入!

ナチュラルスパ

30代歓迎

職場環境や稼ぎやすさなど、セラピストさんを第一に考えた店舗運営を心掛けております!

30代歓迎
川口駅・蕨駅
マンション複数ルーム出張

在籍セラピスト年代

  • 20代84%
  • 30代16%
  • 40代0%
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蕨駅近くの「ルーム兼出張型メンズエステ」で、一緒に働いていただける18~35歳くらいまでの方を募集しています。 「完全着衣のマッサージ」を提供するだけで、驚くほどの収入を得ることができます!初心者でも専属女性講師による研修がございますのでご安心ください♪

AMBER(アンバー)

30代歓迎40代歓迎

日給6万円~も可能!一人ひとりに合わせた丁寧なサポートで、無理なく高収入を目指せます!

30代歓迎40代歓迎
蕨駅
マンションワンルーム

在籍セラピスト年代

  • 20代64%
  • 30代18%
  • 40代12%
  • 50代6%
  • 60代0%

☆30代・40代活躍中☆Amberでは「長く安心して働ける環境づくり」を何より大切にしています。ご自身の生活環境や目標に合わせた働き方が可能です♪経験の有無や年齢は問いません。質問・相談だけでも大歓迎。お気軽にお問い合わせください。

【蕨】エリアのメンズエステ求人の特徴

都心へスムーズに繋がる京浜東北線沿線であり、コンパクトな街並みに住みやすさが凝縮された蕨。駅周辺の利便性が高いエリアには、お客様が日常の喧騒を忘れて寛げる個室サロンが点在しています。近隣に住まう定着顧客や仕事帰りに足を延ばすビジネスマンが主な客層となり、リピート率が高く落ち着いた営業環境が魅力です。確かな安定需要に守られているため、未経験からのスタートでも順調に高収入を得られます。

30代・40代・50代の募集状況

  • 温もりのあるもてなしを求める声が多くミドル求人が好調:日々の疲れをリフレッシュしたいお客様が多く、丁寧な接遇と心地よい対話ができる30代〜50代の女性に熱い視線が注がれています。

  • 初心者でも不安を残さない個別フォロー:施術の基礎知識から個室での細やかな気配りまでマンツーマンで学べるため、年齢やブランクを気にせず自分のペースで成長できる環境です。

【蕨】で求人を探す際のチェックポイント

  • 「初期費用ゼロで始められる講習代・備品貸与の有無」:オイル代や衣装代、研修費用などが無料(店舗負担)で用意されており、余計な自己負担なくお仕事をスタートできるかを確認しましょう。

  • 「送迎サービスや深夜退勤時の安全サポート」:遅い時間帯のシフトに入った際、自宅近くまでの送り手当やタクシー代補助があるなど、安心して帰宅できるフォローが手厚いかを確かめるのが大切です。

 

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